工作期间受伤，老板只赔医药费？中衡易赔帮您通过伤残等级鉴定维权
2018/1/2
工作期间受伤了怎么办？老板只承担医药费吗？不不不，承担医药费是基本，在工作期间受伤还可以根据工伤的伤残等级鉴定来维护自己的合法权益。
近日，中衡易赔客服接到一个这样的咨询电话事情大概是这样的王某在工作期间，因意外从房顶坠落致伤。后经住院治疗，情况稳定，想了解这样的情况除了公司承担医药费外还可以申请什么补偿。易赔客服立即安排中衡司法鉴定中心的法医临床赵主任与其取得联系，经过沟通讲解后，王某家人立即委托中衡司法鉴定中心对其进行（参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》劳动能力司法鉴定。
因为病情危重，当时医院是下了病危通知书，并给予脱水降颅压、止血、补液、营养神经抗感染等对症支持处理。然而在出院时，当事人的意识还是模糊的，时有胡言乱语，偶尔还有恶心呕吐。
当事人家人说道，王某常感头痛头晕，记忆力差，不爱与人沟通，无法从事体力活，不能外出工作。另外，本中心专业人员在检查时发现，被鉴定人神情淡漠，目光呆滞，反应迟钝。发育一般，营养中等。头面五官无畸形，颈软。胸廓对称，腹软平坦。
被鉴定人王某因工作致伤，其损伤符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)5.9.2.3）之规定，评定为九级伤残。参照《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-1996）劳动能力鉴定原则，评定为部分丧失劳动能力。
这样的结果也许对于旁观者的我们无关痛痒，但是对于被鉴定人王某来说，这无疑是对这场伤痛最好的交待。王某的家人十分感谢中衡易赔的贴心接待，更敢接中衡司法鉴定中心的专业技术，真是的站在老百姓的角度上去维护合法权益。
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